为完成公司内部一些非战略性的业务，一些公司经常寻求外包服务来进行相关的业务的处理，减轻公司业务处理的负担，比如人事外包就是常见的一项任务。

一、什么是人事外包

人事外包其实就是将公司的某项，或许多任务交给一些企业进行组织管理。在此基础上，可以很好的减轻人力物力，降低相关的人力成本，节约公司的资源来实现效率的最优化发展。

二、选择人事外包公司注意事项。

1、在选择相关人事外包公司的时候首先要决定的是要选择什么样的服务进行外包，公司内部有很多的业务可以外包的和不可以外包的都需要做好区分，对于一些战略性的工作，一般来说都是不可轻易外包的。对于人才的招聘、人才培训、绩效的考核等可以放心的交给外包公司来处理。

2、对相关的人事外包公司进行选择，在选择相关外包服务机构的时候一定要优先考虑的就是他们的服务质量好坏。特别是对于一些民营的小企业，选择外包公司的之后一定要注意观察该外包公司的信誉和质量。在处理相关业务的过程中有可能会关系到整个公司的发展前途问题。

3、选择好外包公司后，在处理业务时更重要的是沟通。特别是在处理业务过程中，企业的高层管理人员必须是参与其中的，高层人员充分了解员工的相关意见后，反馈给相关的外包公司，以便于外包公司进一步明确相关的工作职责。而且公司相关人员一定要做好对外包公司处理业务过程的监测和评估，为公司的发展做好考虑。

从人事外包服务的发展方面来看，具有重复性，因为企业在进行人事资源的需求上都是不断变化的，同时也是在不断发展的，所以对于人事外包服务公司来说是具有可观的发展性。