2021-04-16

现在很多企业的人事事务都是十分繁琐，企业通过业务外包可以简化人资事务，提高企业工作效率，降低企业用工风险，提高新员工满意度，但是企业也不是说所有的服务外包都可以外包出去的，一般来说外包出去的业务都是非核心的业务，一些企业的核心业务企业都会自己做，因为有的事务涉及到企业的商业机密，那么企业可以外包的业务有哪些呢?下面公司小编和大家介绍下。哪些工作值得企业外包出去呢?小编认为，主要有以下几种：一、员工

2021-04-16

相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢？需要具备哪些资质要求？1、组织形式的要求。派遣单位的组织形式可以有很多，按照《劳动法》的规定，适用劳动相关法律签订劳动合同的可以是中华人民共和国境内的企业，个体经济组织。但是《劳动合同法》却规定劳务派遣单位需要根据公司法来组建，也就是将其的组织形式限定为公司。这是因为相比合伙企业法等法

2021-04-16

我们都知道，人力资源服务中有人事外包和劳务派遣，那么这两者有什么区别，企业该怎么选择呢？ 劳务派遣是指企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳

2021-04-16

着时代的不断发展，更多的企业开始考虑“开源节流”，从用工成本上“节流”。所以，从我们开始的灵活用工、兼职再到现在我们常见的劳务派遣、劳务外包，都是一种节省用工成本的手段。今天，我们就来详细的讲解一下企业为什么需要劳务派遣。 1、降低用人成本 用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专