岗位职责：
1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划，保证经营目标和利润指标的实现；
2、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况，所辖区域内人才梯队的建设;
岗位要求：
1、5年及以上销售经验，至少3年20人以上团队管理经验,对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。
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